10 زنجیرە باشترین زانکۆیەکان لە ئیسطنبول نوێترین - 2026
زانکۆکان بۆ ئیسطنبول بزانە، گۆڕینەکان. زانیاری فەرمی، پێشوەرەکان، و ئیشکراوەکان بینەرە.
زانکۆکان بۆ ئیسطنبول بزانە، گۆڕینەکان. زانیاری فەرمی، پێشوەرەکان، و ئیشکراوەکان بینەرە.
ئیسطنبول ناوچەی زانکۆیەکی پەروەردەیە کە بۆ هەندێك گەنجی پەیوەندیدا دەرچووی پێشکەش دەکات. لەو پەیوەندیداە حەوتی و زانکۆی زیندەیە، ئیشکراوی لە جۆرە گەورەی جوتیەکان. 1. فەرمی زانکۆی عەدگوودزیل (دەستهپێکردنی 2013) سوپەرنگی پەروەردەیە، بەرنامەیەکان لە بەرەوپێشگای پاراستنەوە، تەکنەلۆژیا، و کاروباری پێشکەش دەکات. داستانی شەھید سەرکەوتنە کوردی گەرمەوە.2. زانکۆی مێف (دەستهپێکردنی 2012) بەرنامەیەکان لە فەرمان، هونەر، و زانستی کۆمەڵایەتی پێشکەش دەکات. لەگەل ژیانەکانی شاداب، نیشانی زانستی ئینگلیزی پەرتووکەی توندیەی نابینەتە.3. زانکۆی پێری رەیس (دەستهپێکردنی 2008) بەرنامەیەکان لە فەرمانە خەرجیە، بەهارەو پشتیوانییە. 4. زانکۆی تەندروستی و تەکنەلۆژیا ئیسطنبول (دەستهپێکردنی 2018) ناوچەی بەرز لە زانستە شێوەکان و بەرنامەکان بەرز پێشکەش دەکات. بەرنامەیەکان بڕی خزمەتگوزاری بەرز. 5. زانکۆی 29 مایس ئیسطنبول (دەستهپێکردنی 2010) بەرنامەیەکان بەرز لە حەوت زانستی پەروەردە و برکەسیەکان پێشکەش دەکات. 6. فەرمی زانکۆی شیشلی ئیسطنبول (دەستهپێکردنی 2012) بەرنامەیەکان پەکرە لە بەرزەکان بەرز لە خەرجی و تەکنەلۆژیا. پەیوەندیدانی چالاکیە لە گەرمەوە. 7. فەرمی زانکۆی تێکنەلی شەعپەسا و کۆمەڵایەتی ئیسطنبول (دەستهپێکردنی 2010) بەرنامەیەکانیش لە زانستە بەرز و خزمەتگوزاری کۆمەڵایەتی پێشکەش دەکات. 8. زانکۆی دێمڕوگلو بیلئیم (دەستهپێکردنی 2006) بەرنامەیەکان لە زانستە شێوەکان پێشکەش دەکات. بەرنامەی بەرز پەلە بەرز گەرمییەکان پێشکەش دەکات. 9. زانکۆی مالتیپە (دەستهپێکردنی 1997) بەرنامەیەکان لە گەورە بهێنە بۆ کۆرناس. بەرنامەیەکانیک لە گەرمییەکان بەرزە مەزز بەرز و ناوبانەکان. 10. زانکۆی گالاتا ئیسطنبول (دەستهپێکردنی 2019) بەرنامەی نوێی بەرز لە هونەر و دیزاین، تەکنەلۆژیا، و کاروباری پێشکەش دەکات. بەرنامەیەکان گرنگی فەرمی شەوە و ماندۆری زانستەی بەرزە میانی بەرزە.






پرسیار و وەڵامی زۆر دووبارە
Ataşehir Adıgüzel Vocational School is recognized for its modern education approach and close ties with the business world, focusing on hands-on vocational training.